پویا مدیریت فردا

مهندس فعلی نرم‌افزار گوگل می‌گوید حالا کدام بخش‌های رزومه خود را تغییر می‌دهد و کدام بخش‌ها را حفظ می‌کند.مهندس نرم‌افزار فعلی گوگل که به‌صورت خودآموز برنامه‌نویسی را یاد گرفته است، توضیح می‌دهد که چگونه تصمیم گرفت تغییر رشته دهد، وارد حوزه علوم کامپیوتر شود و از شرکت‌های بزرگ پیشنهاد شغلی دریافت کند. او رزومه‌ای را که با کمک آن از متا، اوبر و گوگل پیشنهاد شغلی دریافت کرده بود، به اشتراک گذاشته است و می‌گوید که اگر امروز به‌دنبال کار می‌گشت، چه تغییراتی در آن ایجاد می‌کرد.به گزارش بیزینس اینسایدر، «ساهیل گابا» داشت از مقطع کارشناسی رشته مهندسی مکانیک فارغ‌التحصیل می‌شد که متوجه جذابیت‌های رشته علوم کامپیوتر شد. او در طول یک تابستان برنامه‌نویسی یاد گرفت و بعد برای استخدام در شرکت‌های بزرگ اقدام کرد، اما موفق نبود.گابا درنهایت به استخدام یک شرکت فین‌تک کوچک در شیکاگو درآمد اما به این نتیجه رسید که در این جایگاه شغلی جدیدترین مهارت‌های نرم‌افزاری را یاد نمی‌گیرد؛ بنابراین زمان خود را به یادگیری فناوری‌های جدیدتر و بهبود مهارت‌های خود در مصاحبه‌های شغلی اختصاص داد.گابا پس از دو سال فعالیت در آن شرکت در شیکاگو و ردشدن در صدها مصاحبه، بالاخره توانست در آمازون استخدام شود. 18 ماه بعد، او از متا، اوبر و گوگل پیشنهاد شغلی دریافت کرد. درنهایت او با حقوق سالانه 300 هزار دلار در 29 سالگی به گوگل پیوست. در ادامه رزومه گابا مربوط به سال 2021، یعنی زمانی که او در گوگل به استخدام درآمد را می‌بینید.رزومه‌ای که به استخدام این مهندس نرم‌افزار در گوگل منجر شداین رزومه به گابا کمک کرد تا نظر مثبت سه شرکت بزرگ را جلب کند، اما او می‌گوید اگر امروز می‌خواست آن را برای شرکت‌ها بفرستد، چند قسمتش را ت, ...ادامه مطلب

مدل کسب و کار طرح هرمی (Pyramid Scheme Business Model)مدل کسب و کار هرمی، یک مدل تجاری است که در اکثر موارد، غیرقانونی و بر اساس طرح کلاهبردارانه پانزی عمل میکند در نظر گرفته می‌شود. در این مدل یک نفر در رأس قرار گرفته و شروع به عضوگیری می‌کند و هرچه شاخه‌ها و گستردگی این عضوگیری‌ها بیشتر شود، سود واقعی برای اعضای جدید عملاً به صفر میل می‌کند و فقط کسی که در رأس قرار دارد، سود هنگفتی نصیبش می‌شود. مدل کسب و کار نیکل و دایم (Nickel And Dime Business Model)در مدل کسب و کار نیکل و دایم، شما کمترین میزان قیمت را برای محصول یا خدمات خود در نظر می‌گیرید و در عوض سود اصلی را از راه فروش لوازم جانبی که برای استفاده از محصول یا خدمت اصلی نیاز است، به‌دست می‌آورید.مدل کسب و کار جمع کننده (Aggregator Business Model)مدل کسب و کار جمع‌کننده، اطلاعات و منابع اطلاعاتی مختلفی را جمع‌آوری کرده و سپس آن‌ها را با نام تجاری خود به فروش می‌رساند؛ اطلاعاتی که این نوع از شرکت‌ها جمع‌آوری می‌کنند، معمولاً پیرامون سرویس یا حوزه‌ی کاری خاصی است و آن اطلاعات را به‌صورت مرتب شده و با نام خود، در همان حوزه به فروش می‌رسانند.مدل کسب و کار مجوز API (API Licensing Business Model)واژه‌ی API مخفف عبارت Application Programming Interface یا همان رابط برنامه‌نویسی کاربردی می‌باشد. مدل کسب و کار مجوز API، مجوز پروتکل‌هایی را ارائه می‌کند که به توسعه‌دهندگان و برنامه‌نویسان اجازه می‌دهد تا افزونه (Plug-In) جای خود را برای پلتفرم‌های معروف ایجاد کنند؛ شایان ذکر است که توسعه دهندگان و برنامه‌نویسان برای دسترسی به این API ها باید هزینه پرداخت کنند.مدل کسب و کار منبع جمعیت (Crowd Source Business Model)این مدل کسب و کا, ...ادامه مطلب

انواع مدلهای کسب و کار – 10 مورد آخرمدل کسب و کار دسته بندی کردن (Bundling Business Model)دسته‌بندی کردن یکی از مدل‌های کسب و کار بوده که در آن شرکت‌ها، محصولات یا خدمات را با هم ترکیب می‌کنند تا یک پکیج را به مشتریان ارائه دهند. در این مدل، محصولات و خدماتِ متنوعی با قیمت نهایی پایین‌تر، عرضه می‌شود. این روش برای شرکت‌هایی مناسب است که می‌توانند محصولات یا خدمات مختلف خود (که به هم مرتبط هستند) را در قالب یک پکیج به مشتریان بفروشند.مدل کسب و کار بی واسطه گری (Disintermediation Business Model)در این مدل، شرکت‌ها به کمک استراتژی‌های فروش و بازاریابی، شخص سوم یا همان واسطه‌ی فروش را حذف کرده و به‌صورت مستقیم محصولات یا خدمات خود را به مشتریانشان ارائه می‌دهند. سازمان‌هایی که از این مدل کسب و کار پیروی می‌کنند، مستقیماً با مشتریان و مصرف‌کنندگان در ارتباط هستند؛ شایان ذکر است که این ارتباط به کمک کانال‌های مختلفی مانند: اینترنت، نمایندگی‌ها و… شکل می‌گیرد.مدل کسب و کار جزئی سازی (Fractionalization Business Model)با استفاده از مدل کسب و کار جزئی‌سازی، شما قادر خواهید بود تا به‌جای فروشِ یکجایِ یک محصول، آن را به‌صورت جزء به جزء بفروشید؛ اما یعنی چه؟ امروزه برخی از رستوران‌ها به‌جای اینکه پیتزا را به‌صورت کامل بفروشند، به مشتری اجازه می‌دهند که پیتزاها را به‌صورت اسلایسی (تکه‌تکه) انتخاب کنند و هر تعداد که نیاز داشتند بخرند. خوبی این مدل از کسب و کار در این است که شما می‌توانید با فروش از طریق جزئی‌سازی، سود بیشتری کسب کنید.مدل کسب و کار استفاده به ازای پرداخت (Pay As Go Business Model)بر طبق این مدل، مشتریان بر اساس میزان مصرف خود از محصولات یا خدمات، هزینه پرداخت می‌کنند و مجاز , ...ادامه مطلب

این قسمت یکی از ارکان مهم طرح است و در آن اندازه بازار و نرخ رشد آن تخمین زده می‌شود. ساختار و روند بازار (روند گذشته و روند مورد انتظار در آینده)، هزینه‌ها، میزان عرضه و تقاضا، حجم صادرات و واردات محصول بررسی می‌شود.برنامه‌ریزی برای تعیین راهبردهای بازار برای ماندگاری شما در بازار پر از رقابت ضروری است؛ بنابراین باید به تغییرات محیط، مشتریان، فناوری و هر تغییر دیگر در محیط کسب‌وکار آگاه باشید و همگام با تغییرات، شرکت شما نیز برنامه‌ای برای تغییر داشته باشد؛ بنابراین:-روندهای بازار مانند الگوهای جمعیتی، سلیقه و خواسته‌های مشتری و میزان درآمد خانواده را شناسایی کنید.– حجم تقاضای کنونی بازار، سهم بازار محصول/خدمات خود از بازار هدف را تعیین کنید.– تغییر بازار و تغییر رفتار مشتری را رصد کنید و رفتار مشتری و فرآیند خرید محصول/خدمات خود را در نظر بگیرید.روی بازار هدف نیز متمرکز شوید. در شناسایی بازار هدف شما مشتریان خود را می‌شناسید، ضمن اینکه باید بدانید همه افراد در بازار هدف شما نمی‌گنجند. محصول شما باید به طور خاص برای خریدارانی با خصوصیات، ویژگی‌ها و موقعیت‌های خاص باشد.بازار هدف روی جذب مشتریانی تمرکز می‌کند که مشتری واقعی محصول/خدمات شما هستند. به طور مثال اگر خدمت شما مربوط به خودرو است، می‌توانید بازار هدف خود را برای دارندگان خودروهای با قیمت متوسط یا صاحبان اتومبیل‌های لوکس در نظر بگیرید. با این کار راحت‌تر می‌توانید نتایج فعالیت‌های بازاریابی و فروش خود را ببینید.برای شناخت دقیق‌تر مشتریان احتمالی و جذب آن‌ها موارد زیر قابل بررسی هستند:سطح تحصیلات مشتریان شما چقدر است؟برای محصول/خدمت شما چقدر حاضرند هزینه کنند؟محصول یا خدمت شما برای چه بازه سنی و چه گروهی مناسب است؟محصو, ...ادامه مطلب

از زمانی که شبکه جهانی یا همان اینترنت اختراع شد، تغییر و تحولات زیادی روی آن ایجاد شده است.برنرز لی، دانشمند حوزه کامپیوتر در آزمایشگاه فیزیک ذرات ژنو سوئیس، تلاش می‌کرد راهی آسان برای دانشمندان ایجاد کند تا بتوانند داده‌های آزمایشگاهی خود را به اشتراک گذارند.در سال ۱۹۸۰، او شبکه داده شخصی خود را به نام Enquire اختراع کرد که تمام صفحات و اطلاعات موجود در آن‌ها را به هم پیوند می‌داد.می‌توان گفت که این ابداع، تا حدودی شبیه به اولین تلاش او برای تبدیل شدن به شبکه جهانی وب بود که در ۱۲ مارس ۱۹۸۹ راه اندازی شد و در سال ۱۹۹۳ به طور رایگان در دسترس همه قرار گرفت. از آن زمان، اینترنت به طور اساسی روش زندگی ما را در برقراری ارتباط، کار و زندگی تغییر داده است.اینترنت وب نیست: اینترنت شبکه عظیمی از کامپیوتر‌ها در سراسر جهان است که به یکدیگر متصل هستند، در حالی که شبکه جهانی وب مجموعه‌ای از صفحات وب است که در این شبکه قرار دارند؛ بنابراین زمانی که در تلفن یا تبلت خود هستید، از اینترنت برای دسترسی به وب استفاده می‌کنید.اولین وب سایت: در ۶ آگوست ۱۹۹۱، تیم برنرز لی اولین وب سایت را راه اندازی کرد که به خود شبکه جهانی وب اختصاص داشت.اولین تصویر در وب: گروه کمدی Les Horribles Ceettes در اولین تصویر منتشر شده در وب جهانی ظاهر شد که در سال ۱۹۹۲ در شهر سرن گرفته شده بود.تولد ایموجی: اسکات فالمن، دانشمند علوم کامپیوتر، اولین شکلک یا همان ایموجی را در یک بیلبورد در سال ۱۹۸۲ ایجاد کرد. در نهایت شکلک‌ها که جزئی حیاتی از ارتباطات آنلاین هستند، با الهام از این ایموجی ایجاد شدند.اولین وب‌کم: از سال ۱۹۹۱، دانشگاه کمبریج با موفقیت اولین وب‌کم را در شبکه داخلی خود پیاده سازی کرد. تنها هدف آن نظارت بر ق, ...ادامه مطلب

به گزارش ایسنا، در تاریخ ورزش، افراد خاصی از مرزهای رشته های ورزشی شان فراتر رفتند و اثری بزرگ بر جای گذاشتند. Pubity Sports، یک مرجع مشهور در حوزه ورزش، فهرستی از ۱۰ ورزشکار برتر تمام دوران را تنظیم کرده است. این مقاله ادای احترام به این ورزشکاران استثنایی است که نه تنها در رشته های خود تسلط داشته اند، بلکه به چهره‌های نمادین ورزش جهان نیز تبدیل شده اند.۱- لیونل مسی۲- کریستیانو رونالدو۳- محمد علی (کلی)۴- مایکل جردن۵- ویرات کهلی۶- یوسین بولت۷- مایک تایسون۸- لبران جیمز۹- سرنا ویلیامز۱۰- مایکل فلپس۱. لیونل مسیفوتبالیست آرژانتینی، جایگاه اول این فهرست برجسته را به خود اختصاص داده است. مهارت های بی نظیر او در دریبل زدن، توانایی گلزنی و افتخارات متعدد او را به عنوان یکی از بهترین فوتبالیست های تمام دوران تثبیت کرده است.۲. کریستیانو رونالدوکریستیانو رونالدو، فوق ستاره پرتغالی، به خاطر سرعت و توانایی های گلزنی اش تحسین شده است. فداکاری رونالدو و عملکرد ثابت او در بالاترین سطح باعث شده است که او در میان اسطوره ها قرار بگیرد.۳. محمد علیجهان بوکس در برابر محمد علی تعظیم می کند. کاریزما، ظرافت بوکس و اعتماد به نفس تزلزل ناپذیر علی در داخل و خارج از رینگ، میراثی ماندگار در دنیای ورزش به جا گذاشته است.۴. مایکل جردنمایکل جردن، نماد بسکتبال با مهارت‌های خارق‌العاده انقلابی در بسکتبال ایجاد کر و به یک اسطوره جهانی تبدیل شد.۵. ویرات کهلیویرات کهلی، استاد کریکت هندی، به‌خاطر ویژگی‌های استادانه، ثبات و رهبری مورد تحسین قرار می‌گیرد. رویکرد تهاجمی کهلی و رکوردهای متعدد موقعیت او را به عنوان یکی از بزرگان کریکت تثبیت کرده است.۶. یوسین بولتیوسین بولت، دونده جامائیکایی، سریعترین مرد روی زمین، جهان , ...ادامه مطلب

یک مطالعه جدید که در اسپانیا انجام شد، نشان داد که برداشتن ۸۸۰۰ قدم روزانه (معادل ۶ کیلومتر) می‌تواند به طور قابل توجهی خطر مرگ زودرس را کاهش دهد. این اولین مطالعه‌ای است که میزان ایده‌آل گام‌هایی را که باید در روز پیاده‌روی کنید اندازه‌گیری می‌کند و نشان می‌دهد که فعالیت بدنی کوتاه‌مدت قادر است احتمال بیماری قلبی و مرگ را به حداقل برساند.محققان رابطه بین تعداد گام‌ها و مرگ و میر ناشی از بیماری قلبی عروقی و عوامل دیگر را بررسی کردند و دریافتند که ۸۸۰۰ قدم برای پیاده‌روی روزانه بسیار مناسب و ایده‌آل است و می‌تواند خطر مرگ و میر را به میزان قابل توجهی کاهش دهد.افزایش تعداد قدم‌ها، سلامت کلی را بهبود می‌بخشدبه گفته محققان، برای بسیاری از افراد، پیاده روی ۷هزار تا ۹هزار قدم در روز، آسان‌تر از ۱۰هزار قدم به نظر می‌رسد. از طرفی افزایش تعداد گام‌های روزانه به میزان ۵۰۰ قدم، فواید پیاده‌روی را به طور چشمگیری افزایش می‌دهد. کافی است هربار مدت‌زمان پیاده‌روی خود را تقریباً ۱۰ دقیقه (حدود ۱۰۰۰ قدم) بیشتر کنید.با به‌کارگیری این نکته، همه افراد با هر میزان آمادگی بدنی می‌توانند به تدریج گام‌های روزانه خود را افزایش دهند، نه اینکه به یکباره ۱۰هزار قدم یا بیشتر را هدف قرار دهند. حتی افزودن کمترین تعداد قدم‌ها در طول یک پیاده‌روی ارزشمند است و سلامت شما را ارتقا می‌دهد.هم‌چنین در این تحقیقات به طور دقیق ذکر شده که:۲۶۰۰ قدم در روز، خطر مرگ و میر را تا ۸ درصد کاهش می‌دهد.۲۸۰۰ قدم در روز عملکرد قلب را تقویت می‌کند و خطر ابتلا به بیماری های قلبی عروقی را تا ۱۱ درصد کاهش می‌دهد.در مقیاس بالاتر نیز ۸۸۰۰ قدم در روز با کاهش ۶۰ درصدی خطر مرگ و میر و ۷۲۰۰ قدم با کاهش ۵۱ درصدی خطر ابتلا به بیماری‌های , ...ادامه مطلب

تعریف کارگاه در قانون کار، بدین شکل مقرر شده است که کارگاه، محلی است که کارگر به درخواست کارفرما یا نماینده او، در آنجا کار می کند. موسسات صنعتی، کشاورزی، معدنی، ساختمانی از مصادیق کارگاه در قانون کار هستند. مدیریت کارگاه بر اساس قانون کار، در اختیار کارفرما قرار گرفته است.قانون کار، به عنوان قانونی مهم در زمینه روابط کارگری و کارفرمایی ، ارکان مهمی را در خصوص رابطه کار مقرر نموده است که از جمله آنها می توان به کارگر ، کارفرما و کارگاه اشاره نمود. این قانون، با هدف حمایت از حقوق کارگر تنظیم شده است.به موجب قانون کار، روابط میان کارگران و کارفرمایان باید در حوزه کارگاه مستقر شود. قانون کار، تعریف خاصی از کارگاه، ارائه داده است و حتی مصادیق آن را نیز معین نموده که لازم است کارگران برای آن که به حقوق خود در انجام فعالیت هایشان واقف باشند. معنای این مفاهیم را بدانند.به همین دلیل، در ادامه این مقاله، قصد داریم به بررسی تعریف کارگاه در قانون کار بپردازیم و پس از ارائه مصادیق کارگاه، مطابق قانون کار، جنبه های مختلف این موضوع، همچون مدیریت کارگاه بر اساس قانون کار را تحلیل نماییم و به این سوال پاسخ دهیم که چه کارگاه هایی مشمول قانون کار می شوند؟ اگر در خصوص این موضوع، سوالاتی دارید، در این مقاله همراه ما باشید.تعریف کارگاه در قانون کارفصل اول قانون کار، در قسمت تعاریف و اصول کلی خود، ضمن ماده 4، به تعریف مختصر کارگاه، طبق اصول قانونی پرداخته است که بر اساس این ماده، تعریف کارگاه به این صورت مقرر شده است : " کارگاه، محلی است که کارگر، به درخواست کارفرما یا نماینده او در آنجا کار می کند " . روابط کارگر و کارفرما به موجب قرارداد کار شکل می گیرد.بر اساس تعریف فوق، می توان گفت، کارگاه، فا, ...ادامه مطلب

این وبلاگ  را برای شرکتم باز کرده بودم  ولی چند سال  غیر فعال بود. بعد از هک شدن وبلاگ اصلی ام فعال شده تا راهی برای ارتباط مناسبتر میان من و مخاطبانم خصوصا دانشجویان گرامی ام باشد .لینک وبلاگ هک شده در حاشیه امده و از ارشیو ان می شود استفاده کرد اما نه می توان مطالب جدید گذاشت و نه نظرات مخاطبان را خواند و ثبت کرد . بخوانید, ...ادامه مطلب

دارک وب یا وب تاریک (Dark Web) به شبکه‌ای گفته می‌شود که در دسترس عموم نبوده و بیشتر برای مقاصد غیرقانونی مورد استفاده قرار می‌گیرد که ردیابی فعالیت‌های آن و شناسایی افراد در آن دشوار یا غیرممکن است. در این شبکه تمامی اطلاعات به صورت آنلاین و با پسورد‌هایی محافظت شده‌اند که برای دسترسی به اطلاعات آن باید از چندین پی‌وال گذشته و از نرم‌افزار‌های مخصوص استفاده کرد.در این شبکه اطلاعات جامعی نهفته شده که افراد ناشناس آن‌ها را مدیریت می‌کنند و فروشندگان مواد مخدر، هکرها، تروریست‌ها و افراد سودجو غالباً این دسته از افراد را تشکیل می‌دهند. بسیاری از این وب‌سایت‌ها از موتور‌های جست‌وجو بهره نمی‌گیرند، از این‌رو جست‌وجو در جست‌وجوگر‌ها برای پیدا کردن آن‌ها تقریبا با شکست مواجه می‌شود. همچنین اغلب این وب‌سایت‌ها که برای مخفی‌سازی هویتشان از ابزار رمزگذاری بهره می‌گیرند، پسوند.onion دارند و بیشتر اطلاعات دارک وب در پایگاه داده‌هایی نظیر "LexisNexis" ذخیره می‌شود.دسترسی به شبکه‌های دارک وب راحت نیست، اما همه چیز در آن‌ها خرید و فروش می‌شود؛ از مواد و مخدر و ارز تقلبی گرفته تا اعضای بدن انسان و حتی قاتل! نکته مهم در این شبکه‌ها خرید و فروش است و اینکه چه چیز‌هایی را می‌توان در این شبکه‌ها خرید یا فروخت. باید اینطور گفت هر چیزی که در دنیای عادی نمی‌توان به آن به راحتی دسترسی پیدا کرد را می‌توان در این شبکه‌ها خرید.نحوه ورود مجرمان به دارک وبهمانگونه که گفته شد دسترسی به این شبکه‌ها آنقدر‌ها هم کار آسانی نیست؛ اگرچه خلافکاران یا به اصطلاح بدمن‌ها (آدم بدها) هر راهی را می‌روند تا به نتیجه خودشان برسند آن‌ها برای آنکه به هدف‌شان برسند، قانون یا هر چیز دیگری را از سر راه بر می‌دارند، اما به هر, ...ادامه مطلب

سلام امروز حکم تعلیق بنده از تدریس در دانشگاه تلفنی اعلام شد. از همه مجاری قانونی پیگیر خواهم بود .فعلا در دانشگاه فعالیتی ندارم. الخیر فی ما وقع بخوانید, ...ادامه مطلب

این وبلاگ  را برای شرکتم باز کرده بودم  ولی چند سال  غیر فعال بود. بعد از هک شدن وبلاگ اصلی ام فعال شده تا راهی برای ارتباط مناسبتر میان من و مخاطبانم خصوصا دانشجویان گرامی ام باشد .لینک وبلاگ هک شده در حاشیه امده و از ارشیو ان می شود استفاده کرد اما نه می توان مطالب جدید گذاشت و نه نظرات مخاطبان را خواند و ثبت کرد . بخوانید, ...ادامه مطلب

پپ گواردیولا بار دیگر به فوتبال دنیا نبوغ خود را ثابت کرد و تبدیل شد به اولین مربی ای که دو بار فاتح سه گانه قهرمانی می‌شود.منچسترسیتی با تک گل رودری از سد اینتر گذشت تا قهرمان چمپیونزلیگ شود؛ این تیم پیش از این لیگ برتر و جام حذفی را هم فتح کرده بود و شاگردان پپ گواردیولا با قهرمانی در لیگ قهرمانان، سه‌گانه خود را تکمیل کردند.سیتی هفته گذشته با نتیجه ۲-۱ منچستریونایتد را در فینال جام حذفی شکست داد و پیش از آن نیز با غلبه بر آرسنال فاتح لیگ برتر شده بود. قهرمانی شنبه شب هدیه بزرگی بود که پپ گواردیولا آن را برای تکمیل فصل موفق سیتی به هواداران تیمش هدیه کرد؛ البته این قهرمانی برای سرمربی سیتی هم یک رکورد بزرگ به همراه داشت.او حالا اولین مربی تاریخ است که دو بار موفق به ثبت سه‌گانه شده است. سرمربی اسپانیایی منچسترسیتی پیش از تجربه کردن سه‌گانه این فصل با آبی‌ها، در فصل ۰۹-۲۰۰۸ موفقیت مشابهی را با بارسلونا تجربه کرده بود.فصل یاد شده دوران اوج تیکی‌تاکای بارسا با هدایت پپ گواردیولا بود که جام‌های مهمی را برای آنها به ارمغان آورد. آبی اناری‌ها با هدایت سرمربی جوان خود که هنوز پختگی این سال‌ها را نداشت لالیگا، کوپا دل ری و چمپیونزلیگ را فتح کردند و این مربی حالا بعد از ۱۴ سال با کوله‌باری از تجربه دوباره طعم سه‌گانه را با تیمی دیگر چشید.آمار شگفت انگیز گواردیولا به عنوان مربی را با این آمار بهتر می‌توان توصیف کرد، مردی که در ۱۵ سال مربیگری ۳۵ عنوان قهرمانی کسب کرد.۳ قهرمانی لیگ قهرمانان اروپا۵ قهرمانی لیگ برتر انگلیس۳ قهرمانی بوندس لیگا۳ قهرمانی در سوپرجام اروپا۲ قهرمانی در جام حذفی آلمان۲ قهرمانی در جام حذفی انگلیس۲ قهرمانی در جام حذفی اسپانیا۴ قهرمانی در جام اتحادیه انگلیس۳ قهرم, ...ادامه مطلب

اگر طرفین قرارداد، به حقوق خود آگاه نباشند یا کارفرما قصد انجام کارهای خلاف قانون کار داشته باشد تضییع حقوق کارگر را در پی خواهد داشت.بنابراین باید ابتدا از شیوه تنظیم قرارداد و محتوای آن و انواع قراردادها آگاهی کاملی حاصل شود و سپس عقد قرارداد انجام شود.بر همین اساس در ادامه این متن اطلاعات مفیدی درباره شیوه تنظیم قرارداد کار ارائه شده است.لازم است که قرارداد کار در 4 نسخه یکسان تهیه و تنظیم شده:یک نسخه به کارگریک نسخه به کارفرمایک نسخه به اداره کاریک نسخه به شورای کار/اتحادیه کارگریدر صورت وجود نداشتن شورای کار/اتحادیه کارگری، مطابق قانون کار، این نسخه از قرارداد، در اختیار نماینده کارگر قرار خواهد گرفت.مطابق ماده‌ی ۱۰ قانون کار، غیر از مشخصات دقیق کارگر و کارفرما، محتوای قرارداد باید شامل :روز آغاز کارحقوق یا مزد مبناکسورات در ازای حق­‌السعی کارگر یا کارمندنوع کار یا حرفه یا وظیفه‌ای که کارگر باید به آن اشتغال یابدزمان و ساعت‌های کارتعطیلات و مرخصی‌هامحل کارتاریخ عقد قراردادمدت قرارداد (درصورت موقت بودن)شرایط و نحوه‌ی فسخ قرارداد کارموارد دیگری که عرف و عادت شغل یا محل ایجاب می‌کندحقوق و وظایف کارگر و کارفرما در قبال هممطابق قرارداد منعقد شده بین کارگر و کارفرما، هریک دارای حقوقی بوده و در قبال هم تکالیفی دارند.در این راستا، از جمله تعهداتی که کارگر نسبت به کار و کارفرما دارد می‌توان به مواردی از قبیل ذیل اشاره کرد:اجرای کاردقتمراعات امانتاجرای فرامین کارفرمارعایت مقررات انضباطیتشریک مساعی در کارهای گروهیدر طرف مقابل، از جمله تعهداتی که کارفرما در قبال کارگر یا کارمند دارد می‌توان مواردی مانند ذیل اشاره نمود:رعایت شرایط کارپرداخت کامل و به‌موقع حق السعیپرداخت حق سنواتبیمه, ...ادامه مطلب

اگر زندگی خودتان را وقف کار کرده‌اید و برای فراموش کردن غم و غصه‌هایتان بیشتر کار می‌کنید و یا تمام روابط اجتماعی و میان‌فردی شما قربانی کار شده‌اند، به شما Workaholic‌ و یا معتاد به کار می‌گویند و امروز ۵ جولای روز جهانی شماست برای اینکه کمی به سبک زندگی‌تان فکر کنید.معتادان کار چه کسانی هستند؟واژه‌ی Workaholic کلمه یا اصطلاحی است که از الکل گرفته شده است. افرادی که به الکل معتاد هستند، الکُلیک و افرادی که به کار خود معتادند در واقع «ورک‌ُلیک» هستند. افراد معتاد به کار کسانی هستند که حتی در مواقعی که در مکان یا زمانی جدا از زمان کاری و محیط کاری خود هستند، خود را با کارشان سرگرم می‌کنند.این افراد در مورد کار خود بیش از حد هیجان زده به نظر می‌رسند و سعی می‌کنند در هر کاری که انجام می‌دهند آن کار را به بهترین نحو انجام دهند. اگر در کارشان شکست بخورند، ممکن است باعث شود که فشار بیشتری به خود بیاورند و کار بیشتری انجام دهند.اگرچه این معتاد به کار بودن برای سازمان و یا مدیر محل کار شما خوب است و حتی باعث تشویق، ‌ پاداش و افزایش حقوق شما می‌شود اما باعث ایجاد مشکلات جدی در زندگی واقعی و شخصی شما نیز خواهد شد. بنابراین خیلی مهم است که گاهی اوقات کارتان را رها کنید و به سلامت روان خودتان بیشتر اهمیت بدهید.۶ نشانه که می‌گویند شما معتاد کار هستیداگر نمی‌توانید تشخیص دهید که شما سخت‌کوش هستید و یا یک انسان معتاد به کار به این ۶ سوال پاسخ دهید و کمی روی آن تامل کنید:ـ‌ آیا شغل شما در رختخواب و در تعطیلات آخر هفته همراه شماست؟ـ آیا شما بیشتر کار می‌کنید و یا بیشتر درباره کارتان صحبت می‌کنید؟ـ آیا با خودتان فکر می‌کنید که شما عاشق کارتان هستید و هیچ اشکالی ندارد که تمام وقت خود را به شغلت, ...ادامه مطلب